租房子提取每月可提取額不超過申請辦理當月應繳存額的50%，每本年度能夠提取不超過12個月的月可提取額。用以其他住宅消費提取額不超過申請辦理提取前12個月內員工住房公積金應繳存總金額的30%。

住房公積金提取要求

1、依據《建設部、國家財政部、中國中國人民銀行有關住房公積金管理方法多個實際難題的實施意見》(建金管[2005]5號)的要求，設區大城市(關鍵指地市)單位和員工繳存占比最少不少于5%，正常情況下不高過12%(累計繳存占比為10%至24%)，實際規范由全國各地依據具體情況明確。這就是說，住房公積金繳納占比僅有最少限定，無限張力。

2、可是，國家財政部、國家國家稅務總《有關基本上養老保險金基本上醫保費失業保險費住房公積金相關個人所得稅現行政策的通告》(稅務總局[2006]16號)中要求，單位和本人各自在不超過員工自己上一本年度月平均收入12%的力度內，其具體繳存的住房公積金，容許在本人應繳稅收入額中扣除。

3、單位和本人超出以上要求占比繳納的住房公積金，應將超出一部分劃入本人本期的薪水、薪酬收益，計稅個人所得稅。換句話說，單位為本人繳納或是本人繳納占比超出12%的一部分，將記入本人的薪水、薪酬個人所得，依照要求繳納個人所得稅。

4、例如上海現階段的一般個人公積金繳存額為員工與公司各交職工薪酬的7%，如果有補充公積金，占比為職工薪酬的8%。二項求和，單邊繳存的最大信用額度為15%。假如12%之內的一部分能夠免稅個人所得稅，那么超出的3%一部分則需要繳納個人所得稅。

5、需要強調的是，依據《住房公積金管理辦法》的要求，對繳存住房公積金確實有艱難的單位，經本單位員工代表大會或是公會探討根據，并經住房公積金管理處審批，報住房公積金管理委員會準許后，能夠減少繳存占比或是緩交;待單位經濟收益轉好后，再提升 繳存占比或是補交緩交。