依據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)章所要求,職工的住房公積金繳存基數(shù)是職工自己上一本年度月平均工資,職工的總薪水是以國(guó)家審計(jì)局職工職工薪酬指標(biāo)值表述為標(biāo)準(zhǔn);新聘用錄取或新加入的職工繳存基數(shù)為錄取或加入當(dāng)月職工自己職工薪酬。公積金繳費(fèi)基數(shù)及其占比多少錢?也有住宅公積金繳費(fèi)基數(shù)能夠 下降嗎?

公積金繳費(fèi)基數(shù)及其占比

公積金占比一般指的是住宅公積金的繳存比例,便是大家應(yīng)繳公積金的指數(shù),比如你的薪水是一百元,應(yīng)繳公積金的指數(shù)是3%,那么你的應(yīng)繳公積金的金額便是3元。它與你的基數(shù)和應(yīng)繳指數(shù)都是有關(guān)聯(lián),工資額和指數(shù)的提升或降低,應(yīng)繳公積金的金額都是會(huì)相對(duì)變化。全國(guó)各地的2015年住宅公積金占比是不一樣的,實(shí)際能夠 向本地的住宅公積金管理方法資詢或是登錄本地的住宅公積金網(wǎng)址,查詢新的住宅公積金存繳現(xiàn)行政策通告!一、繳存基數(shù)

1、各存繳企業(yè)2015年度職工住宅公積金的月繳存基數(shù)為2014年度月平均工資(月平均工資=年職工薪酬÷12)。月平均工資總金額測(cè)算規(guī)格應(yīng)按《國(guó)家審計(jì)局有關(guān)堅(jiān)決貫徹實(shí)行<有關(guān)職工薪酬構(gòu)成的要求>的通告》(統(tǒng)制字〔1990〕2號(hào)實(shí)行)。

2、2015年1月1日份后參與工作中的職工,應(yīng)按職工參與工作中的第二月的當(dāng)月薪資或者以其新參與工作中至今具體派發(fā)的月平均工資做為其住宅公積金繳存基數(shù)。2015年1月1日份后加入的職工,以加入后派發(fā)的當(dāng)月薪資或者以其具體派發(fā)的月平均工資做為其住宅公積金繳存基數(shù)。

3、繳存比例2015年度職工本人和企業(yè)住宅公積金繳存比例仍為各8-12%。

4、存繳額為確保中低收入職工的合法權(quán)利,根據(jù)2013年調(diào)節(jié)我省標(biāo)準(zhǔn)工資的通告要求,2015年度住宅公積金月存繳額不可小于164元。城區(qū)個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員工作人員的住宅公積金月存繳額不可小于208元。

住宅公積金繳費(fèi)基數(shù)能夠 下降嗎

以上一本年度的職工本人月均職工薪酬為數(shù)量。新參與工作中的職工從參與工作中的第二個(gè)月逐漸存繳住宅公積金,以其參與工作中的第二個(gè)月職工薪酬做為繳存基數(shù)。

繳存基數(shù)小于或相當(dāng)于當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)工資的職工,企業(yè)理應(yīng)按照規(guī)定為職工存繳住宅公積金,經(jīng)職工自己愿意,職工本人存繳一部分能夠 免交。一切正常是上漲而沒(méi)有瞎掉的,有關(guān)企業(yè)成本費(fèi)的難題能夠 根據(jù)試著根據(jù)別的方式處理。

住宅公積金的繳費(fèi)基數(shù)是6個(gè)月一調(diào)節(jié),即以上六個(gè)月職工收入水平為規(guī)范的,交費(fèi)占比只有上漲不可以下降。因此小編假如期待降低交費(fèi)就只有能降低職工收益。

降低職工賬目收益,而不降低職工實(shí)際工資的方式許多,小編是做會(huì)計(jì)的應(yīng)當(dāng)比我清晰。例如你能根據(jù)費(fèi)用報(bào)銷制度方式來(lái)遷移一部分職工工資,那樣既替職工省了企業(yè)所得稅,又能使職工賬目的收益降低。

公積金繳費(fèi)基數(shù)及其占比和住宅公積金繳費(fèi)基數(shù)是不是能夠 下降的相關(guān)內(nèi)容便是這種了,假如繳存比例現(xiàn)行政策沒(méi)變,企業(yè)為職工繳納和職工本人繳納的住宅公積金的繳存比例均不可小于繳存基數(shù)的5%,均不可高過(guò)繳存基數(shù)的20%。